MANEJO DE CONFLICTOS..

LA CONCILIACIÓN - Publicado por Mauricio Lagos

Es el método alternativo para la solución de conflicto mas utilizado, ya que ofrece mayor participación y cobertura.

Es un mecanismo mediante el cual las partes en conflicto gestionan por si mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

El conciliador es un tercero neutral e imparcial, siempre habilitado por las partes, facilitando el dialogo entre ellas y promoviendo fórmulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes.

Partes de la conciliación:

·         El solicitante o citante: es la persona que solicita la audiencia de conciliación.

·         El solicitado o citado: es la persona solicitada a comparecer a la audiencia de conciliación.

·         El conciliador: persona autorizada por la ley para que intervenga en un conflicto de intereses. Este se limita a presentar las formas de solución y presencia y registra el acuerdo al que lleguen las partes.

                                                                                             
                                                                                            

Principios de la conciliación:

·         Autonomía de la voluntad

·         Eficacia

·         Eficiencia

·         Equidad

·         Buena fe

·         Neutralidad

·         Imparcialidad

·         Privacidad

·         Celeridad

            
            PROCEDIMIENTO